职场欺凌、职场暴力
在各个行业职场场中，霸凌、欺凌无所不在。各个阶层各行业形形色色冲刺着各式各样的霸凌、欺凌模式。其中有语言暴力 (verbal bullying)，（职场）冷暴力 （emotional office abuse / silence emotional abuse)，非语言, 肢体上的，心理上的虐待或羞辱都切切实实让人活得生不如死。比一刀捅人上伤害更大。肢体伤害是外伤，心理上的虐待或羞辱这种内伤，身体无半点伤害，但内地里确实体无完肤。彻底令人生无可恋，而放弃生命，如花每天经过辱骂、唾弃、都会慢慢枯萎，何况为人？
有人为了讨口饭忍气吞声，漠视自己的权益及述求，默默的死忍、哑忍，以为自己的熄事宁人，以为可以躲过欺凌或侥幸的以为一面的姑息能获得欺凌者一丝的怜悯不再对其下手。可悲！这只是你一厢情愿的想法！如此等恶霸如还有有一丝善心，其实根本就不会干上此种令人发指的行为来寻求刺激的快感。
以下“维基百科” 解释职场欺凌状况个人甚为认同。希望有意、无意、不小心参与者能够快快改正，不再犯让职场中显现和谐皆大欢喜。
“ 职场欺凌通常会在不违背既定规则和政策的运作下进行；每个人都有可能参与或主动施行职场欺凌，欺凌者可以是同僚，也可能是下属，不过通常职场欺凌发生于上司对下属之间。欺凌行为可以是隐蔽或公开的，欺凌的负面影响不仅及于被欺负、被欺凌直影响的个人，也可能波及到旁观者，导致员工整体士气下降、生产力下降、离职率升高、组织文化的变革等问题，进而导致组织更多的营运成本。”
